筑强人才梯队 赋能高质量发展｜公司人才梯队建设项目正式启动

为夯实人才发展根基，5月13日下午，公司人才梯队建设项目启动大会在六楼鄞工大讲堂顺利召开。公司主管以上管理干部参会，浙江大学咨询团队莅临指导，共同开启公司人才战略发展新篇章。

启动会上，公司围绕战略适配、痛点破解、专业赋能、长远发展四大核心，全面阐释人才梯队建设的重要意义与实施路径。本次项目聚焦破解人才储备不足、培养体系不完善、晋升通道不清晰、部门协同不足等发展瓶颈，通过系统性搭建人才梯队体系，实现人才成长与企业发展同频共振。

浙江大学专业团队现场解读项目实施方案，明确关键岗位识别、人才盘点、继任者培养、成果考核、晋升发展等全流程工作安排，以科学方法保障项目落地见效。

部门经理代表柴长有现场表态，将全力配合项目推进，切实履行人才培养主体责任，推动部门人才培养与公司战略同轨同向。

总经理徐金尧在总结讲话中强调，人才梯队建设是公司高质量发展的战略之举，要求各部门高度重视、全力协同，牵头部门扎实推进、务求实效，依托浙大专业力量，把人才梯队建设做细做实，真正打造 “人才强、企业强” 的发展格局。

本次启动会的圆满召开，标志着公司人才梯队建设工作全面启动。未来，公司将以此次项目为契机，持续深化人才管理，打造高素质、专业化人才队伍，为公司在汽车零配件领域持续领跑提供坚实人才保障，推动企业高质量发展再上新台阶！