鄞州区人社局赴我司开展职业技能等级评价走访交流活动

12月9日下午，鄞州区人社局负责人黄玺铭带领各企业内督员，赴我司开展职业技能等级评价实地走访交流。此次活动包含两项内容：一是开展职业技能等级评价实地走访交流，二是举办内督员专项培训。活动特别邀请了周英芳、陈俭峰两位技能大师参会，活动以“现场督导+精准培训+大师赋能”为模式，助力企业规范评价流程，推动技能人才队伍建设提质增效。

我司作为企业内部技能等级认定试点企业，通过技能等级与薪酬挂钩机制、师带徒、技能比武等方式深耕人才自主培养，累计100余人通过高级工评定，形成“以评促训、以训提能”良好氛围。

走访中，黄玺铭一行深入生产车间与实训场地，核查评价设施、设备配置及考务档案，重点查看电机制造工等工种认定流程，详细询问内督员实操难点。

座谈时，我司人力资源部负责人徐林波介绍企业情况、工作进展与困惑。两位技能大师结合自身经验，分享评价标准落地、青年技能人才培养心得，为企业优化评价流程提供了实践参考。

区人社局对我司的举措以及技能大师的助力表示肯定。相关负责人强调，内督员是保障评价质量的第一道防线。他鼓励企业完善“培训—评价—使用—激励”的闭环机制，并在现场为企业提供了定制化指导。

此次活动以“深化政企联动、赋能技能强企”为主线，推动政策资源与企业需求无缝对接，为壮大技能人才队伍、破解企业“技能瓶颈”注入动能。